POSTE : Adjoint Responsable Comptabilité Clients H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où le management, l'expertise comptable et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez une entreprise solide qui place la qualité des process, la performance collective et le développement de ses collaborateurs au coeur de ses priorités. Véritable bras droit du Responsable Comptable Clients, vous contribuerez au pilotage de l'activité et à l'accompagnement d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, tout en participant activement à l'optimisation des pratiques et des outils. Vos missions : - Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe d'environ 10 comptables clients. - Organiser et superviser la production comptable clients dans le respect des délais et des procédures. - Garantir la fiabilité des opérations : encaissements, suivi des clients douteux, comptabilisation des factures d'accords commerciaux et contrôle des opérations. - Veiller au respect des normes comptables et des procédures internes afin de sécuriser les pratiques du service. - Assurer une coordination efficace avec les différents interlocuteurs internes (finance, commerce, supply chain, trésorerie) ainsi qu'avec les partenaires externes (commissaires aux comptes notamment). - Participer aux projets d'amélioration continue en proposant des optimisations des processus, des outils et des systèmes d'information. - Contribuer à la formalisation des procédures et à l'évolution de l'organisation du pôle. Profil recherché : - Formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG, Licence ou équivalent). - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec une dimension managériale. - Maîtrise d'un ERP de type SAP indispensable. - Bonne maîtrise d'Excel et des outils de requêtage de type Business Objects (BO). - Une première expérience en dématérialisation serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre sens de l'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et être force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Conditions et avantages : - Contrat : CDI - Statut : Cadre au forfait jours - Rémunération : 38 000 € à 45 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil - 12 jours de RTT - Prime d'intéressement et de participation - Épargne salariale avec abondement - PERO - Prime vacances de 1 000 € - Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances et autres avantages) PROFIL :