Description du poste : Rattaché au Directeur de Site ou au Responsable d'Exploitation, le Chef d'Equipe gestion de stock assure la gestion des activités logistique de son périmètre. Organisation des stocks internes et suivi de l'activité :***Organiser les flux logistiques et gérer les stocks de marchandises * Réaliser le suivi des intégrations d'interface * Prendre en charge les anomalies de distribution * Réaliser une implantation de dépôt * Collecter les informations de non-conformité et les suivre via l'enregistrement dans une BDD * Gérer les retours de produits et assurer le SAV Gestion des inventaires :***Organiser les inventaires généraux et tournants et analyser quotidiennement les écarts d'inventaire ou manquant de préparation Interface entrepôt, fournisseurs et service support :***Suivre les transferts palettes du stock et des réapprovisionnements * Analyser les critères de performance des fournisseurs et optimiser la relation commerciale Reporting et optimisation des processus :***Formaliser les processus d'utilisation des différents systèmes d'information, et gère les mises à jour * Avertir son responsable direct lors de la détection d'écarts ou d'anomalies * Suivre les erreurs de préparation et tenir à jours les tableaux de bord (erreurs internes, remontées de service client, erreurs retours client .) * Participer à l'élaboration d'actions correctives et préventives. Manager les équipes***Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité, (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles Description du profil :***Maitrise de WMS ou ERP * Capacité managériale * Maitrise des règles de gestion de stock * Rigueur * Réactivité * Ecoute active * Autonomie * Capacité d'adaptation * Goût de la performance Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 2 ans minimum en gestion de stock. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !