Description du poste : En tant que gestionnaire RH (paie et administration du personnel) h/f, vos missions sont les suivantes : Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le SIRH, signaler les potentielles erreurs Contrôler et améliorer le paramétrage de la GTA Participer à l'élaboration de la paie en lien avec la société prestataire Procéder au contrôle des bulletins et des déclarations associées Répondre aux questions liées à la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site Contribuer à l'élaboration et au maintien des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, et assurer leur production régulière Administrer les dossiers du personnel liées à l'embauche ou au départ des salariés Participer et contribuer aux réunions d'équipes Assurer le support administratif des recrutements et de la formation professionnelle Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité