À propos du poste Sous l'autorité du chef d'exploitation, le chef de secteur exploitation et voie-bâtiments assure l'encadrement quotidien des responsables d'équipes VB et des responsables de gare. Vos missions : Exploitation : * Organiser, coordonner et gérer le travail des équipes en exploitation et VB (planification, briefing, suivi des chantiers sur le terrain.), * Être présent régulièrement sur le terrain au plus près des collaborateurs. * En l'absence du chef d'exploitation, décider de l'ouverture et de la fermeture de l'installation en fonction des horaires et des conditions. Technique : * Planifier les travaux voie, ouvrages d'art et bâtiment réalisables en interne afin de garantir le maintien de l'exploitation selon les dates d'ouverture au public, s'assurer de leur bonne réalisation, * Assurer le suivi des opérations réalisées avec l'outil dédié. * En concertation avec le chef d'exploitation, contacter les entreprises, demander des devis et les faire valider par le chef d'exploitation ou la direction, s'assurer du suivi de leur réalisation, * Gérer et suivre les achats, commandes, stocks et réassorts des vêtements de travail, de protection (gants, chaussures, casques, lunettes, etc.) * Planifier et organiser en collaboration avec le directeur et le chef d'exploitation les visites réglementaires et fonctionnelles de l'ensemble des équipements (Extincteurs, électrique, alarmes, etc.) ; intégrer et tenir à jour ce suivi avec l'outil informatique dédié, * S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et de l'efficacité des mesures correctives émanant des contrôles, * Rédiger un rapport annuel des travaux réalisées sur la voie. * Superviser le remplissage des registres liés à la voie. * Participer à l'administration de son secteur (préparation et suivi du budget, établissement de procédures, comptes-rendus d'activité, recrutement, etc.) Sécurité : * Veiller à la sécurité des équipes dont il a la charge, respecter et faire respecter les consignes, * Assurer la mise en œuvre des prescriptions du STRMTG sur la maintenance des infrastructures et de la voie. * Définir les besoins en pièces de rechange infra. * En l'absence du chef d'exploitation, décider de la mise en œuvre du plan d'évacuation, * En l'absence du chef d'exploitation, diriger les opérations d'évacuation. * En l'absence du chef d'exploitation, valider la reprise de l'exploitation après un arrêt. Qualité et satisfaction clients : * S'assurer que le personnel renseigne, conseille, informe, assite la clientèle, * Intervenir au côté des équipes pour gérer les flux en période d'affluence, * Savoir gérer les conflits, * Respecter et faire respecter les horaires, * S'assurer de la propreté des locaux et de leurs abords, Encadrement d'équipes - Management : * Planifier le travail des agents du secteur exploitation, voie et bâtiment en tenant compte des congés, RTT, AM et en s'assurant de la continuité du service, selon la saison, * En l'absence du chef d'exploitation, gérer l'absence et le remplacement des personnels d'exploitation et de maintenance, * En concertation avec le chef d'exploitation, évaluer le personnel d'exploitation, * Encadrer le personnel dont il a la charge, * Accompagner, former, évaluer le personnel (VB, déneigement, etc.) * Participer aux formations Communication : * Assurer un reporting régulier des activités de son service, * Faire remonter les problèmes rencontrés, * Assurer un lien entre les services administratifs et opérationnels, * Participer aux réunions de travail organisées par la direction. Savoir-faire / Prérequis : * Compétences managériales : savoir animer une équipe, * Savoir communiquer de manière régulière avec son équipe et ses supérieurs hiérarchiques, * Savoir évaluer et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs, * Utiliser l'outil informatique, Qualités personnelles attendues : * Autonomie * Gestion des priorités * Être force de proposition * Sens de la communication * Esprit d'équipe * Polyvalence * Réactivité * Solidarité * Loyauté * Savoir prendre des décisions Pour postuler ; Merci d'adresser votre candidature à ; rh@montenverstrain.com Ou par courrier à : 35 place de la mer de glace 74400 CHAMONIX-MONT-BLANC Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel