Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir. « Rejoignez une ville verte et dynamique pour accompagner les tout-petits dans leur développement ! » Nos engagements pour vous Intégrer notre collectivité, c'est bénéficier d'une politique sociale attentive et d'avantages concrets qui facilitent le quotidien : * Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle * Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit. * Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois). * Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l'abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage. Description du poste Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) responsable de la crèche collective, rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et les professionnels. Vos missions principales · Encadrement d'équipe : Manager une équipe de professionnels pluridisciplinaires, éducatives et techniques, pour garantir un environnement de travail serein et efficace. Organiser et animer les réunions (d'équipe, cliniques, institutionnelles), élaborer, coordonner et transmettre les plannings et veiller à la continuité du service. · Gestion de l'établissement : gérer les aspects administratifs et financiers de la structure et mettre en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions sociale, éducative et pédagogique. Porter l'installation de la crèche dans de nouveaux locaux neufs, adaptés, et conviviaux au sein du nouveau Pôle Petite Enfance. · Accompagnement des enfants et leurs familles : développer une relation de confiance avec les familles et soutenir la parentalité, repérer les signes de mal-être physique ou psychique chez l'enfant et alerter les services compétents, favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, avec l'aide du référent Santé Accueil Inclusif. · Garantir la sécurité et l'hygiène : mettre en place les protocoles d'hygiène et de prévention sanitaire et assurer le suivi vaccinal des enfants, et réagir efficacement en cas d'urgence médicale. Vos missions secondaires · Accompagner l'intégration des nouvelles et nouveaux professionnels et des stagiaires · Assurer un rôle de relais de direction pour les autres établissements d'accueil du jeune enfant - Maintenir une veille sanitaire active Profil recherché * Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, et vous maîtriser les décrets et normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance. * Aptitudes managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. * Sens de l'écoute et de la médiation : savoir instaurer un climat de confiance avec les familles et les professionnels. * Adaptabilité culturelle : aptitude à travailler avec des familles aux profils socio-culturels variés. Maîtrise des outils numériques : Word, Excel, AGORA. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 950,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel