Rattaché au responsable du Pôle « Appui aux métiers », le Cadre expert appui aux métiers documentation interviendra sur les sujets relatifs à la documentation. Vos principales missions consisteront à: La gestion de la réponse aux sollicitations de mise à jour des bases documentaires, issues de la Cnaf et/ou du réseau. La rédaction des contenus et gestion des bases documentaires (@doc-Ms, @doc-Csu) ; L'analyse des impacts liés aux évolutions règlementaires en transverse avec les collaborateurs (versions réformes, instruction technique lettre réseau.;) La participation à des groupes de travail métiers ; Les activités pourront être évolutives et adaptables aux missions du Cnam et des Caf.Profil Vous avez obtenu votre Diplôme Vademecaf/ CQP GCA, possédez au minimum le bac et avez idéalement une expérience d'au minimum trois ans en tant que Gestionaire conseil allocataires en CAF. De plus, pour réussir dans ce poste, vous vous retrouvez dans les compétences suivantes : - Une parfaite maîtrise de la législation des prestations familiales et des processus métiers associés, - Une parfaite maîtrise des outils du poste de travail des GCA (notamment NIMS, caf.fr, portails .), - Une connaissance de l'environnement et des outils documentaires, - Une aisance rédactionnelle, - Des aptitudes relationnelles, une appétence au travail en équipe. - Une capacité d'adaptation dans un contexte en évolution (prise en compte de l'expérience usager dans notre offre de service). Conditions particulières - Salaire mensuel brut à partir de 2206,72 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de 2574,5 €), soit 30 894 € brut annuel ( niveau 5A de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale) - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire dès autonomie sur le poste - Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions) - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste. Le recrutement se fera en 2 étapes : Une épreuve écrite et, en cas de sélection, un entretien avec un représentant RH et un manager opérationnel. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Au plaisir de vous rencontrer L'équipe Recrutement de la CAF92 ✌️