POSTE : Agent Multitechnique du Bâtiment H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un secteur passionnant et innovant ? Le cabinet LYNX RH de Serris recrute pour l'un de ses client un AGENT MULTITECHNIQUE "Bâtiment" H/F sur la commune de Cergy Pontoise (95) L'animateur métier bâtiment accompagne, forme et coordonne les équipes sur les bonnes pratiques techniques, la sécurité et la qualité sur les chantiers. Il fait le lien entre le terrain, la direction et parfois les organismes de contrôle. Vos missions Vos missions seront de former de petits groupes de personnes à différents métiers, grâce à des ateliers que vous mettrez en place et animerez. Vos étapes principales incluront : Identifier les besoins de formation en fonction des métiers et des profils des participants. Concevoir le contenu des ateliers adaptés aux objectifs pédagogiques et au niveau des apprenants. Organiser les sessions de formation (planning, matériel, lieu ou format en ligne). Animer les ateliers de manière interactive et engageante. Suivre et évaluer les progrès des participants pour ajuster les méthodes si nécessaire. Rendre compte des résultats et proposer des améliorations pour les prochaines sessions. Pré-requis Depuis plus de 20 ans, LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans la construction de leur avenir professionnel. Intérim, CDD ou CDI, notre mission est simple : créer la rencontre entre les bons talents et les bonnes opportunités. Parce qu'un parcours professionnel ne se résume pas à un CV, nous prenons le temps de découvrir ce qui vous anime réellement : vos compétences, vos ambitions, vos valeurs et vos aspirations. Notre objectif est de vous proposer des opportunités qui ont du sens, en parfaite adéquation avec votre projet professionnel, tout en bâtissant une relation durable fondée sur l'écoute, la confiance, la transparence et la proximité. Que vous soyez en recherche active, en veille sur le marché ou simplement curieux de découvrir de nouvelles perspectives, notre équipe est à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner et vous ouvrir les portes de nouvelles opportunités. Un accompagnement sur mesure, à chaque étape Chez LYNX RH, chaque recrutement est pensé comme un véritable partenariat. Nous vous guidons tout au long du processus afin de vous permettre d'aborder chaque étape avec sérénité et confiance. Notre parcours de recrutement : Premier échange téléphonique : faisons connaissance, échangeons sur votre parcours, vos attentes et vos objectifs. Entretien personnalisé en agence : un moment privilégié pour approfondir votre projet professionnel et identifier les opportunités qui vous correspondent réellement. Évaluation des compétences : selon les postes, nous pouvons réaliser des tests techniques ou comportementaux ainsi que la prise de références afin de valoriser votre profil auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise : nous vous préparons aux entretiens et restons à vos côtés jusqu'à la prise de décision. Un suivi après votre intégration : parce que notre mission ne s'arrête pas à votre embauche, nous continuons à vous accompagner durant vos premières semaines afin de favoriser une intégration réussie et durable. Plus qu'un recrutement, une véritable rencontre. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée, nous sommes convaincus qu'une belle opportunité naît avant tout d'une belle rencontre. Derrière chaque poste se cache un projet, derrière chaque candidat une histoire, et derrière chaque recrutement une collaboration que nous souhaitons pérenne. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une formation technique et justifiant d'environ 5 ans d'expérience dans le domaine du second oeuvre. Doté(e) d'un bon sens pédagogique et animé(e) par l'envie de transmettre vos compétences, vous bénéficierez d'une formation interne assurée par l'entreprise. Celle-ci vous permettra de vous préparer efficacement au poste et de découvrir, si nécessaire, de nouveaux métiers. La rémunération proposée est de 1 800 € nets mensuels, avec une revalorisation annuelle de 100 € bruts. S'y ajoutent des tickets restaurant ainsi qu'une prime annuelle d'environ 1 500 € nets. Le poste est à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi, et s'effectue en présentiel sur site. Exceptionnellement, une à deux journées de travail le samedi pourront être demandées chaque mois, dans le cadre de l'