À propos du poste Nous recherchons un ou une gestionnaire de paie/ RH pour rejoindre notre équipe . Vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, en soutenant les différentes fonctions liées à la gestion du personnel et en contribuant à l'amélioration des processus internes. Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite contribuer activement à l'évolution de l'association. Responsabilités * Saisie et contrôle des éléments variables de paie, établissement des bulletins de salaire (70 environ) et de la DSN. * Gestion administrative du personnel (suivi des contrats, absences, embauches, VIP,départs...). * Création et mise à jour des tableaux de bord RH et reporting. * participer à la mise à jour du DUERP. * Interface avec les collaborateurs pour les questions RH et paie. * Constitution et suivi des demandes d'aides financières auprès de l'OPCO. * Participer aux projets de changement organisationnel . * assurer une veille juridique et apporter votre expertise pour soutenir la prise de décision de la Direction. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * une formation en gestion de la paie et ressources humaines. * Une première expérience dans ce domaine ( 2 ans minimum). * De bonnes compétences en communication, tant écrites qu'orales. * Une maitrise de Word et Excel. La connaissance du logiciel EBP paie serait un plus. * Le sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 23 040,00€ à 26 520,00€ par an Nombre d'heures : 28 par semaine Lieu du poste : En présentiel