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chef service adjoint emploi competences responsable recrutement H/F - EC21638 87 - LIMOGES
Offre n° 4554963
chef service adjoint emploi competences responsable recrutement H/F - EC21638
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 septembre 2024
chef service adjoint emploi competences responsable recrutement H/F - EC21638 Un poste de chef de service adjoint emploi et compétences - responsable recrutement (attaché / rédacteur principal - A3/B1) est à pourvoir à la direction des ressources humaines, service emploi et compétences. L'agent sera placé sous l'autorité du chef de service emploi et compétences. MISSIONS Pilotage et organisation du processus de recrutement : - Encadrer le service et coordonner les actions des assistants RH du service ; - Piloter l'élaboration des prévisions de recrutement et du tableau des emplois budgétaires (TEB) ; - Recenser et analyser la nature et l'opportunité des demandes et définir les compétences à mobiliser ; - Conseiller les directions d ... cherche du meilleur profil en adéquation avec les besoins de la collectivité ; - Assurer le suivi des postes budgétaires inscrits au TEB ; - Participer à l'analyse des candidatures afin de déterminer le mode de recrutement le plus adapté ; - Participer à certains entretiens de recrutement d ... osture de conseil vis-à-vis des directions opérationnelles ; - Participer à la mise en œuvre de projets structurants pour le service : - gestion prévisionnelle des emplois et compétences - cartographie des métiers de la collectivité - recollement et suivi des fiches de poste - gestion dynamique des situations de reclassement en lien avec la conseillère maintien d ... loi - processus d'intégration des nouveaux arrivants - Impulser une dynamique de mobilité interne au sein de la collectivité ; - Participer à la modernisation des outils et des process internes de recrutement ; - Rédiger les délibérations. Coordination et suivi de la mission formation en lien avec la responsable formation : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation ; - Participer au développement des compétences des collaborateurs notamment par la mise en place d'un réseau de formateurs internes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Ville de LIMOGES
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