Description du poste : Vos missions au quotidien :***Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel * Le conseil privilégié des clients * La gestion de la paie et l'administration du personnel - Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération - Assurer la relation avec les organismes sociaux (DSN...) - Gestion des entrées-sorties, contrats de travail et formalités afférentes, gestion des absences (arrêts de travail, suivi des IJSS.) * Participation à la veille sociale de l'équipe Ce qui vous attend : Rémunération compétitive avec des primes et une participation aux bénéfices du cabinet. Télétravail partiel et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Tickets restaurant, CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année (activités, réductions, etc.). Formations régulières pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des évolutions réglementaires. Un management de proximité qui met l'accent sur la reconnaissance, l'écoute et la valorisation de vos idées. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie/comptabilité type Bac +2/+3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet. Un recrutement rapide et efficace 1¿¿ Premier échange avec la consultante en recrutement pour comprendre votre projet et vos attentes. 2¿¿ Entretien avec un opérationnel pour discuter des aspects techniques du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres belles opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !