Description du poste : ?? Votre mission : piloter, superviser et développer ! En tant que Chef.fe de Projet, vous prenez les rênes des trois activités clés de l'entreprise : Électricité, Génie Climatique et Automatisme & Informatique Industrielle. Votre rôle est stratégique : vous orchestrez et dynamisez une équipe d'environ 30 collaborateurs pour garantir la performance et l'efficacité du service. Sous la direction du Directeur Général, vous avez une double casquette : ? Développement commercial : fidélisation, prospection, négociation fournisseurs et relation client. ? Supervision technique et financière : gestion des études, chiffrage des affaires, suivi des budgets et rentabilité. ?? Vos défis au quotidien ? Manager & coordonner : Encadrer les équipes (bureau d'études & terrain), organiser les ressources humaines et matérielles, superviser et analyser les propositions techniques et financières ? Piloter les projets : Suivre et optimiser l'exécution des chantiers (500 à 600 KEUR), garantir le respect des délais et des budgets. ? Développer & représenter : Être l'interlocuteur clé des clients, fournisseurs et sous-traitants ? Garantir la conformité : Veiller aux exigences QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et aux normes d'hygiène. ? Participer chaque lundi aux décisions stratégiques lors des réunions commerciales et des revues d'appels d'offres. ?? Le process de recrutement 1.Un premier échange avec Valérie Leroy, consultante en recrutement, couplé à un test de personnalité et une prise de référence. 2.Un deuxième entretien avec le Directeur et les Responsables d'Activités pour évaluer vos compétences techniques et votre maîtrise du poste. 3.Une rencontre avec le Directeur et la Responsable RH, axée sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec l'équipe et la culture de l'entreprise. 4.Si votre candidature est retenue, un dernier entretien permettra d'aborder les aspects contractuels et les conditions d'embauche. ?? Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Valérie LEROY - Consultante en recrutement Supplay Nantes BTP / Transport / Environnement valerie.leroy[a]supplay.fr Description du profil : ?? Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'opportunité de travailler au sein d'une SCOP (Société Coopérative et Participative) spécialisée dans l'étude, la réalisation et le suivi d'installations électriques, climatiques, d'automatisme et d'informatique industrielle. C'est évoluer dans une structure où l'engagement collectif et le partage des réussites sont au coeur de notre modèle. En tant que SCOP, chaque salarié est sociétaire et participe aux décisions stratégiques ainsi qu'au partage des bénéfices, renforçant ainsi leur dynamique d'innovation et de performance. C'est partager nos valeurs fondamentales ?? Notre profil : un leader technique et stratégique ! Pour ce poste clé, nous recherchons un expert du CVC et de l'électricité, doté d'une solide expérience en management d'activité et en gestion financière (marchés publics & privés). Vous êtes un pilote de projets, capable de prendre du recul tout en restant proche du terrain. ?? Vos atouts pour réussir ? Expertise technique : ?? Maîtrise des installations en électricité (courants forts & faibles, HT - industrie & tertiaire). ?? Compétences en Génie Climatique (industrie & tertiaire). ?? Connaissances en automatisme & informatique industrielle. ? Gestion et pilotage : ?? Suivi et analyse financière des projets. ?? Expérience des appels d'offres (secteur public & privé). ?? Capacité à optimiser la rentabilité des affaires. ? Management & organisation : ?? Expérience en encadrement d'équipes terrain & bureau d'études. ?? Excellentes capacités relationnelles et esprit collectif. ?? Rigueur et sens de l'organisation. ?? Votre parcours ?? BTS / DUT minimum ou expérience équivalente avec 5 à 8 ans d'expérience dans le secteur industriel. ?? Les conditions du poste ? Salaire attractif à partir de 40 KEUR, ajusté en fonction de votre profil et expérience. ? Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone professionnel - tout pour être opérationnel au quotidien. ? Un cadre de travail engageant : Intégration dans une SCOP (Société Coopérative et Participative), offrant un modèle d'entreprise plus collaboratif et impliquant. ?? Avantages : ? Statut cadre au forfait - autonomie et flexibilité dans l'organisation du travail. ? Mutuelle prise en charge + Tickets restaurant pour un confort optimal. ? 37h/semaine avec 9 à 11 jours de RTT. ? Horaires équilibrés : 7h30-12h / 13h30-17h (16h le vendredi) pour profiter d'un week-end prolongé. ?? Télétravail