Descriptif du poste: Votre rôle, en tant que Responsable Paie F/H, sera d'animer, de coordonner et de produire avec votre équipe les paies d'environ 2500 salariés. Missions * Management d'équipe : encadrer, former et accompagner une équipe de 8 gestionnaires paie au quotidien. * Pilotage de la production paie : garantir le respect des plannings, la conformité légale et la qualité des traitements mensuels. * Sécurisation des processus : harmoniser les pratiques, mettre en place des contrôles de masse et fiabiliser les procédures paie. * Gestion des charges sociales : assurer la déclaration et le paiement dans les délais, en lien avec les organismes sociaux. * Conformité réglementaire : veiller à la mise à jour du réglementaire paie et du livre blanc interne. * Optimisation des outils Paie/GTA : suivre les évolutions fonctionnelles, garantir le respect des règles et optimiser l'usage des systèmes. * Formation et accompagnement outils : soutenir la montée en compétence des équipes sur Paie et GTA. * Gestion de projets de transformation : harmoniser les processus et outils suite à des fusions ou intégrations. * Automatisation et digitalisation : contribuer à l'automatisation des interfaces et à l'amélioration continue des process. * Participation aux projets RH transverses : collaborer avec le siège sur les initiatives liées à la paie et à la gestion du temps. Conditions et Avantages Salaire : 65 000€ Brut Annuel + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Diplômé à minima d'un Bac +2 en RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste d'encadrement en paie. * Vous avez une expérience dans des contextes multi-sociétés et multi CCN * Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre méthode et un bon sens de l'organisation.