Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Credit Manager, vous gérez les missions suivantes : Recouvrement : S'assurer du paiement à échéance des factures clients. Réduire les encours existants. Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier .). Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours. Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients. Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client. Assurer le blocage/déblocage des comptes clients. Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client. Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges. Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux. Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus. Support / back up Comptabilité Clients : Imputer et saisir les règlements clients au besoin. Lettrer les comptes clients. Procéder aux modifications de comptes clients mineures. Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit. Issu(e) d'une formation Bac+3 en comptabilité/gestion, de type DCG, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, reporting) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels comptables/ERP (SAP, Sage ou équivalent). Votre niveau d'anglais (B2/C1) vous permet d'assurer des échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs internationaux. Doté(e) de solides connaissances en comptabilité clients et en procédures de recouvrement, vous maîtrisez les processus de relance et les techniques de recouvrement. Vous possédez également des notions en Master Data Management et une bonne compréhension des principes du contrôle crédit. Compétences comportementales Orienté(e) résultats et qualité de service Sens aigu du service client Rigueur, réactivité et organisation Ténacité dans le suivi des dossiers Capacité d'analyse et de synthèse Excellente aisance relationnelle et diplomatie Quelques informations avant de postuler : Contrat à Durée Déterminé Statut non cadre Prise de poste : ASAP jusqu'au 10.05.2025 Basé au siège de Toyota Material Handling à Bussy-Saint-Georges (77) : parking sur site, accessible en transports en commun (Rer A) Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! 13ème mois Partie variable Prime de participation Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offert Télétravail 2j/semaine, après la période d'intégration et de formation Restaurant d'entreprise Mutuelle familiale et prévoyance Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez ! Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute