Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 68 - HESINGUE
Offre n° 4556712
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
68 - HESINGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2024
Description du poste : Nous recrutons pour notre client, un responsable RH en CDI. Descriptif du poste : Sous l'autorité de la direction générale, le référent RH a en charge dans sa globalité le service RH :; il/elle aura pour missions (liste non exhaustive) : · Gestion administrative du personnel o Gestion du processus de recrutement (annonce, réception des candidatures .) / procédures administratives o Rédaction des contrats, suivi des carrières des agents relevant de la fonction publique et droit privé · Gestion de la paie et des charges sociales o Etablissement et transmission au Cabinet comptable sous traitant les paies, de l'ensemble des variables du mois (mouvement de personnel, primes, augmentation de salaires, maladie .) o Vérification, validation des bulletins de paie o Traitement des charges sociales mensuelles et déclarations sociales annuelles non réalisées par le Cabinet comptable : médecine du travail, prévoyance, Opco . o Gestion des arrêts maladie - Suivi des congés annuels, exceptionnels, compte-épargne temps · Gestion des demandes de mise à la retraite · Gestion du volet formation · Interlocuteur Médecine du travail / Veille réglementaire Santé au travail · Participation active/force de proposition sur chantiers en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique . · Divers o Communication interne, notes de service, informations diverses à diffuser relevant du service RH o Préparation projets délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH) o Membre du groupe de travail de la SAC Rhénalia o Gestion des tickets restaurant · Tickets restaurant + CSE Description du profil : Profil : · Formation bac + 2/+3 Licence pro RH / Gestion des entreprises et des administrations, orientation RH · Expérience exigée sur poste similaire (5 ans minimum) · Maîtrise du traitement de la paie ; la connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus · Principales qualités requises : o Grande discrétion / Probité / Esprit d'équipe o Aisance rédactionnelle / Rigueur / Autonomie Contrat : · CDI · A pourvoir de suite · Temps plein (36 h/semaine) sur 4 jours · Rémunération : 30 000 à 35 000 euros Brut annuel (y compris 13ème mois)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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