POSTE : Alternant - BTS Electrotechnique H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Acteur reconnu dans le domaine des systèmes urbains et du génie électrique, nous concevons, installons et maintenons des solutions techniques dédiées aux infrastructures urbaines : éclairage public, signalisation, équipements électriques, réseaux intelligents et systèmes connectés. Sous la responsabilité du tuteur et en collaboration avec les équipes techniques, l'alternant(e) participe aux activités liées à l'installation, la maintenance et l'amélioration des équipements électriques. Vos futures missions - Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques. - Réaliser des diagnostics de pannes et contribuer aux actions de dépannage. - Participer aux travaux de câblage, raccordement et mise en service d'équipements. - Effectuer les contrôles et essais des installations électriques. - Lire et interpréter des schémas électriques ainsi que des documents techniques. - Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus. - Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement. - Renseigner les interventions dans les outils de suivi et de reporting. Profil recherché - Type de contrat recherché : Apprentissage - Durée du contrat : 2 ans - Diplôme préparé : BTS ELECTROTECHNIQUE Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Carte restaurant ou panier repas Prévoyance santé Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions) PROFIL :