Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Services Logistique Achats, sous la responsabilité du Responsable Achats du pôle Prestations Intellectuelles, vous êtes chargé en collaboration avec les Unités Opérationnelles ou les Directions fonctionnelles concernées, de la gestion des projets et des dossiers d'achat qui vous sont confiés.   Vous effectuez l'analyse des besoins, établissez les stratégies achats, réalisez le sourcing, négociez et mettrez en oeuvre les nouveaux marchés et ce tout en sécurisant le respect des règles de la commande publique.   Vous organisez et animez les réunions de négociations. Vous assurez une mission de support et de conseil aux clients internes Vous réalisez le plan d'économie dont vous avez la charge et effectuez le reporting sur vos segments. Profil recherché: De formation supérieure en achats ou équivalent, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans le domaine. Vous disposez d'excellentes capacités de négociation et d'un solide sens de l'analyse. Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement complexe et exigeant. Votre sens relationnel développé vous permet de collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Orienté culture du résultat, vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre fiabilité et votre capacité à proposer des solutions pertinentes créant de la valeur pour l'entreprise. Vous faites preuve d'intégrité, de discernement et d'un fort sens de l'éthique dans l'exercice de vos fonctions, en veillant à respecter les politiques achats et les standards de conformité du Groupe. Votre adaptabilité et votre implication vous permet d'évoluer dans un contexte international et de contribuer activement à la performance globale de la direction des achats. La pratique de l'anglais sera un atout. Le poste à pourvoir est à temps plein et situé à Paris-Orly des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle et à Paris Grenelle.   Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).