POSTE : Responsable Montage et Mise au Point H/F DESCRIPTION : Vos missions : * Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs spécialisés en mécanique, électricité, automatisme et mise en service * Coordonner les opérations de montage, câblage et mise au point des équipements dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais * Assurer le support technique auprès des équipes de production et de mise en service * Préparer et superviser les dossiers techniques nécessaires aux opérations de montage et de mise au point * Organiser l'affectation des zones de montage et des ressources associées aux différents projets * Garantir la disponibilité des pièces et équipements nécessaires à la réalisation des opérations * Piloter la charge du service et gérer la disponibilité des ressources humaines et matérielles * Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et moyens de production du service * Veiller à l'application des règles de sécurité, à la qualité du rangement et à la bonne tenue des ateliers * Planifier et coordonner les interventions sur les sites clients en collaboration avec les équipes chantier * Superviser les opérations de mise en service des équipements chez les clients * Assurer le suivi et la gestion du parc de véhicules d'intervention de l'entreprise PROFIL : Profil recherché : * Formation technique supérieure de niveau Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent * Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques en environnement industriel * Solides compétences en montage mécanique, câblage électrique, pneumatique, maintenance et mise au point d'équipements industriels * Expérience dans le domaine des machines spéciales ou de l'intégration de systèmes industriels appréciée * Capacité à coordonner plusieurs projets et à gérer les priorités dans un environnement dynamique * Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs de performance * Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation * Rigueur, pragmatisme et capacité à prendre des décisions opérationnelles * Sens de l'amélioration continue et force de proposition Ce qui est proposé : * CDI statut cadre * Rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel selon expérience * Temps plein sur une base de 37 heures hebdomadaires * 1 RTT par mois * Management d'une équipe technique pluridisciplinaire * Participation à des projets industriels innovants et à forte technicité * Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en croissance * Perspectives d'évolution et montée en compétences dans un contexte de développement soutenu * Intervention sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs industriels de pointe.