POSTE : Pilote de Test Assurance Indemnisationh - F H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Testeur Fonctionnel / Recette IT Lieu : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI / Freelance / Portage Contexte : Tu interviens au sein d'une équipe dédiée à l'indemnisation, sur des sujets de recette fonctionnelle autour du périmètre Sinistres IARD. Tu contribues activement à la qualité des évolutions métiers dans un environnement structuré et collaboratif. Tu auras pour missions de : - Participer à la stratégie de tests et à la phase de recette utilisateur - Analyser les spécifications fonctionnelles et construire les plans de tests - Concevoir et exécuter les cas de tests (évolutions & non-régression) - Identifier, formaliser et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution - Collaborer avec les équipes métiers et IT tout au long des tests - Assurer le reporting (avancement, alertes, points de vigilance) - Contribuer aux livrables (matrices de couverture, PV de recette, etc.) - Participer aux réunions de suivi et coordonner avec les autres équipes PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Expérience en recette fonctionnelle / tests utilisateurs - Bonne compréhension des environnements assurance IARD (idéalement sinistres) - Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés