Notre client est une entreprise indépendante créée il y a 40 ans au Mans. Il recherche un(e) développeur front-end expérimenté(e) pour renforcer son équipe digitale. Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de développeurs dans une structure avec de multiples projets et une ambiance familiale, cette opportunité est faite pour vous. Poste ouvert en présentiel, statut cadre 39h/semaine pour un CDI temps plein. Vous travaillez en relation avec les développeurs back et le designer UX sur la réalisation des projets digitaux de l'entreprise (site E-commerce, applicatif mobile). Vous participez à la modélisation de nouvelles fonctionnalités et nouveaux composants avec une vision « expérience utilisateur ». Vous suivez le développement des projets avec les technologies HTML, JavaScript, CSS et ReactJS. A ce titre, vos missions seront notamment : - l'intégration des pages HTML/CSS - l'intégration de nouvelles fonctionnalités et des effets graphiques (JS) - la création des composants React (JS) - la réalisation des tests techniques avant les mises en ligne - le respect des standards pour assurer une visibilité identique sur les navigateurs Internet - l'adaptation des pages web pour les formats desktop/mobile/tablette Issu(e) d'une formation initiale en informatique/développement, vous avez a minima 3 à 4 années d'expérience professionnelle en tant que développeur front-end, acquis en agence web ou en entreprise sur des projets web type site E-commerce ou applis mobiles. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des langages HTML, CSS, Javascript et avez idéalement déjà travaillé sur un framework JS (React, Vue ou Angular). Vous avez un esprit d'analyse, aimez travailler en équipe et en mode agile. Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et aimez apprendre. Votre rigueur et votre implication dans la durée seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous aimez apporter des solutions bénéfiques à l'expérience utilisateur/clients. Votre sens de l'engagement sera apprécié. Prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages : rémunération fixe attractive, participation et intéressement aux résultats de l'entreprise