Demand Planner - Prévisionniste des Ventes H/F 45 - Orléans
Offre n° 4559751
Demand Planner - Prévisionniste des Ventes H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2026
POSTE : Demand Planner - Prévisionniste des Ventes H/F DESCRIPTION : Le/la Demand Planner intervient dans un rôle central de la planification de la demande. Rattaché·e au/à la Demand Planning Manager, il/elle contribue à fiabiliser les prévisions et à coordonner les parties prenantes, basées à Saran (45), pour soutenir les décisions stratégiques. Missions principales : * Ajuster et analyser les prévisions de ventes * Identifier les facteurs influençant la demande (saisonnalité, événements) * Mesurer la fiabilité des prévisions et proposer des améliorations * Contrôler la qualité des données historiques et actualiser les données spécifiques * Définir des stratégies pour les produits en fin de vie ou en surstock * Évaluer l'impact des promotions sur les ventes et anticiper les besoins * Piloter les lancements produits et articles ponctuels Intérim longue mission Rémunération : 39/45K€ Localisation : Orléans (45)Intérim longue mission Rémunération : 39/45K€ PROFIL : Profil recherché : * Formation supérieure en supply chain, logistique ou équivalent * Excellente maîtrise d'Excel et des outils de data analyse * Forte capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur, sens de l'organisation et proactivité * Aisance relationnelle et esprit collaboratif Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Michael Page
Notre client évolue dans le secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement et développe des solutions visant à optimiser la disponibilité produit et la performance commerciale. Il/elle favorise un environnement de collaboration transverse, valorise l'analyse et la prise d'initiative et propose des perspectives d'évolution au sein d'équipes partageant des objectifs communs autour de la satisfaction client et de la performance globale.
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