L'opportunité Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH stratégique dans un environnement industriel  ? Nous recherchons un(e) Responsable RH pour piloter un projet de transformation du temps de travail dans une entreprise industrielle. Cette mission débutera par une phase de diagnostic d'un mois, visant à établir un état des lieux détaillé avant de définir les prochaines étapes du projet. Ensuite, vous aurez la charge de l'optimisation du dispositif en mode projet. Votre mission : Réaliser un diagnostic complet de l'organisation actuelle du temps de travail et des processus associés (max 3 à 4 semaines). Si le diagnostic est favorable à l'annualisation du temps de travail : Cadrer la mise en place : analyse des besoins, définition des règles et accompagnement du changement. Analyser les impacts organisationnels et clients (risques, coûts, continuité de service) et proposer des mesures d'atténuation. Explorer et comparer des solutions alternatives : fermetures estivales, ajustement des cycles de travail, flexibilité, etc. Optimiser la gestion des congés et RTT : évaluer les pratiques actuelles, proposer des améliorations et formaliser un plan d'action. Conduire le projet de manière autonome, tout en étant un véritable relais entre la direction et les équipes opérationnelles. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. Expérience en management de projets RH, gestion du temps de travail, ou en organisation du travail dans le secteur industriel. Compétences en analyse, diagnostic et communication. Capacité à embarquer les équipes, à piloter le changement et à prendre des décisions pragmatiques. Durée : Mission initiale d'1 mois pour la phase de diagnostic (évolution possible selon les résultats et les besoins identifiés) Lieu : Sud Gironde - sur site Rémunération : à définir selon expertise Si cette opportunité vous intéresse, transmettez moi votre candidature à crousseau[a]joblink.fr