Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l'économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller(ère) Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services pour la région des Hauts-de-France sur notre agence de Compiègne Le Conseiller Locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Vos missions serons les suivantes : Accompagner les salariés dans la constitution des dossiers de candidature. Les informer sur les différentes étapes du traitement du dossier et proposer les services complémentaires. Analyser les dossiers de candidature dans le respect de la réglementation et des délais. Suivre en lien avec les bailleurs et les candidats, toutes les étapes d'instruction des dossiers de candidature. S'assurer du bon déroulement des différentes étapes de traitement   Idéalement un profil avec connaissance de l'environnement du logement mais pas contre un profil autre dès lors que très motivé et capable de s'adapter à tout environnement. Tout en tenant compte des compétences et qualités nécessaires si dessous : Profil administratif : capacité d'analyse et de synthèse de documents  Capacité à respecter les consignes et process en vigueur  Organisation solide/ capacité à prioriser des tâches  Aisance rédactionnelle (beaucoup d'échange par mail)  Forte capacité d'adaptation et aisance en informatique (être capable de s'adapter à différents outils).  Qualité relationnelle /recherche de la satisfaction client /empathie et écoute (contact clientèle par téléphone)  Esprit d'équipe