Numéro 1 du recrutement et de l'intérim médical, paramédical et petite enfance en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels du secteur. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d'emploi ! N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical, médico-social, pharmaceutique et petite enfance, en France depuis plus de 50 ans. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel petite enfance. Comment venir sur votre lieu de travail ? - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement reconnu, vous bénéficierez de réelles perspectives d'évolution tout en relevant des défis excitants, en adéquation avec les valeurs et la vision de notre client. L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement. Être Chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical Petite Enfance, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif. - Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et assurer leur mise à jour - Coordonner les demandes de recrutement en lien avec les responsables de l'établissement - Assurer la relation entre les intérimaires, l'établissement et les clients pour optimiser la satisfaction de tous - Participer à l'intégration des nouveaux intérimaires et veiller à l'adaptation de leurs parcours - Contribuer à l'élaboration des plannings et au suivi des besoins en ressources humaines de l'établissement * Dynamisme : Un(e) chargé(e) de recrutement doit être réactif et prêt à s'adapter rapidement aux besoins changeants. * Autonomie : Le poste requiert une certaine indépendance pour mener à bien les missions administratives et de gestion. * Sens de l'écoute : Que ce soit avec les candidats ou les clients, savoir écouter et répondre de manière appropriée est crucial. * Empathie : Être capable de comprendre les préoccupations des intérimaires et de les soutenir efficacement. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire minimum : 1802 euros Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - RTT - Tickets restaurants Nous recherchons un Chargé de recrutement (F/H) dynamique et motivé pour intégrer notre agence d'intérim, spécialisée dans les établissements de la petite enfance. - Solides compétences en gestion administrative et RH - Excellente capacité à travailler en équipe avec l'ensemble du personnel - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur - Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente souhaitée - Forte motivation pour évoluer dans le secteur de l'intérim et des ressources humaines Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.