Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) 72 - Mans
Offre n° 4563415
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
72 - Mans - Localiser avec Mappy
Publié le 28 octobre 2025
Description du poste : Manpower référence intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire comptabilité et administration (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la facturation des clients ; - Gérer les litiges et émettre les avoirs ou les factures complémentaire ; - Effectuer les relances des clients ; - Mettre en place et suivre les dossiers de procédure judiciaire ; - Analyser et mettre en œuvre les actions de recouvrement ; - Gérer les mises à jour et le suivi des clients liés à l'assurance-crédit ; - Comptabiliser les factures d'achats de matières premières ; - Participer à la clôture des comptes en fin de mois. Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+2 type BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou DUT Gestion des Entreprises / Administrations. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie et votre sens du relationnel. Maitrise du logiciel Excel Poste basé au Mans. En devenant salarié intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (CE +CCE Manpower, Epargne CET, Mutuelle, Formation E-Learning, Parrainage, Garde d'enfants, ?) et de services, grâce à votre compte 'mon manpower'. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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