Description du poste : Le CCAS anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Les Contrats Locaux de Santé (CLS) prévoient la possibilité de contractualiser avec l'Agence Régionale de Santé et d'autres partenaires de la politique locale de santé, autour de stratégies communes de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. C'est ainsi que le Contrat Local de Santé de Mulhouse fonctionne depuis 2012. Le CLS 3ème génération, signé en décembre 2023, s'inscrit dans la continuité avec un axe fort autour de « l'aller vers » en santé avec 2 actions phare : la mise en circulation d'une unité mobile de prévention et de dépistage et la mise en place d'habitants relais en santé. Vous voulez contribuer à ces actions ? Alors rejoignez la #teamMulhouse ! Au quotidien, vos missions seront : - Assurer le déploiement d'une unité mobile de prévention et de dépistage, - Mobiliser et former un réseau d'Habitants Relais en Santé afin de favoriser l'éducation pour la santé par les pairs, - Animer les instances de gouvernances des 2 dispositifs, - Mobiliser les réseaux de partenaires, - Assurer la planification des interventions (plannings, demandes d'autorisations, mobilisation partenaires, .), - Promouvoir les dispositifs, - Assurer le suivi administratif et l'évaluation des projets pilotés. Profil et compétences : Vous possédez un bac + 3 au moins dans la santé, le management de projet, l'ESS ou un DE dans le domaine social. Vous connaissez les dispositifs institutionnels du champ de la santé et de la cohésion sociale ainsi que les dynamiques et le fonctionnement du milieu associatif. Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, des techniques d'animation. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et de la conception de documents. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous avez un fort intérêt pour le travail de proximité, dans les quartiers, au plus près des habitants et une appétence pour le travail d'équipe et en réseau (habitants, professionnels). Rigueur et réactivité sont vos atouts. Vous avez le goût du relationnel, une bonne ouverture d'esprit, vous savez être à l'écoute et faites preuve de respect. Spécificités du poste : Nécessaire intérêt pour la démarche participative. Présence régulière dans les quartiers prioritaires. Réunions en soirée et mobilisation ponctuelle sur des actions le week-end. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés territoriaux ou infirmier territorial en soins généraux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel. Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).