Description du poste : Missions du poste Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines Outre-Mer, et en lien direct avec le Directeur Territorial de Guyane, vous serez un acteur stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines. Votre mission sera d'accompagner les équipes et les encadrants dans les domaines suivants :***Développement de la formation et gestion des talents - Définition des plans de formation avec les établissements, mise en œuvre du plan de développement des compétences et accompagnement des parcours de développement, promotion de la mobilité interne - Suivi de la gestion des emplois et des parcours professionnels en assurant, auprès des managers une démarche proactive de gestion des compétences des salariés, permettant d'anticiper et répondre aux besoins des établissements de la Guyane * Accompagnement RH, et conseil auprès des managers - Soutien au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer un accueil et un suivi de qualité. - Apport de conseils aux responsables d'établissement dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, accompagnement, développement) - Management hiérarchique de l'équipe RH - Accompagnement dans l'application des politiques RH en cohérence avec la culture et les valeurs de l'association - Gestion des situations individuelles et collectives (conflits, ajustements organisationnels) en conformité avec le droit du travail et les règles internes * Relations sociales et dialogue social - Maintien d'un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel - Participation active aux réunions avec les instances représentatives et suivi des actions issues des consultations - Sensibilisation et formation des encadrants aux bonnes pratiques en matière de relations sociales * Développement des projets RH - Conduite des projets RH transversaux pour harmoniser les pratiques RH - Suivi des indicateurs RH locaux et remontée d'informations au siège et RRH filière Outre-mer pour une prise de décision adaptée - Conduite d'initiatives de prévention des risques psychosociaux et promotion du bien-être au travail Vous conduirez des initiatives de prévention des risques psychosociaux et Vous veillerez à la promotion du bien-être au travail. Description du profil : Vous êtes avant tout un professionnel des ressources humaines, idéalement dans le secteur social, médico-social, environnements associatifs, vous savez conjuguer proximité terrain et vision stratégique, tout en adaptant votre approche aux spécificités culturelles et sociales de La Guyane.***Compétences requises : - Maîtrise des fondamentaux RH, du droit du travail, et des pratiques de gestion de carrière et formation. - Forte capacité de conseil et d'accompagnement auprès des managers de proximité. - Excellente communication, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance. - Esprit d'analyse et d'adaptation aux situations variées, en intégrant les particularités des différentes filières d'intervention. - Bonne connaissance des spécificités culturelles et sociales de l'Outre-Mer, et notamment de La Guyane, est un atout majeur. * Qualifications : - Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion d'Entreprise (niveau Bac +5 exigée). - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, incluant la gestion multi-sites ou multi-filières. - Connaissance des politiques publiques dans les domaines de l'action sociale serait un plus. Date de prise de poste souhaitée 01/12/2025 Informations pratiques liées au poste Le poste est basé à Cayenne en Guyane ! Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui