Description du poste : En tant qu'Assistant(e) en ressources humaines (H/F), vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement et vous travaillez en lien fonctionnel permanent avec le service DRH central. Vos responsabilités principales couvrent : 1. Administration du Personnel et Recrutement : - Vous participez à l'embauche des salariés (préparation des dossiers, formalités). - Vous organisez, suivant les consignes de la direction de l'établissement, les commissions d'embauche des Contrats à Durée Déterminée. - Vous assurez le suivi administratif des contrats d'intérim. 2. Gestion Sociale et Paie : - Vous participez à la mise en œuvre du processus paye (Encadrement ou TH) en respectant les plannings de paie. - Vous assurez le suivi des adhésions à la mutuelle des salariés et des dossiers de prévoyance. 3. Développement RH et Suivi : - Vous participez au déploiement des actions du plan de formation, conformément à la procédure interne. - Vous participez aux processus de prévention en matière de santé au travail. - Vous veillez à la mise à jour rigoureuse des indicateurs RH. 4. Suivi Budgétaire RH : - Vous contribuez à l'élaboration des budgets prévisionnels et des Comptes Administratifs concernant la masse salariale (via les tableaux de charges du personnel). Description du profil : Votre profil : - Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion administrative RH. - Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe.