Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social ? Vous aimez accompagner une équipe, apporter votre expertise technique et être un interlocuteur de confiance auprès des clients ?Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet de conseil et d'expertise reconnu sur son territoire, un(e) Référent(e) Paie dans le cadre d'un CDI.Vos missionsVéritable pilier technique du service, vous intervenez à la fois comme expert métier, référent auprès de l'équipe et partenaire privilégié des clients.À ce titre, vous serez amené(ep>Accompagner et faire grandir l'équipeApporter votre expertise technique en matière de paie et de droit social.Garantir la qualité des prestations produites et le respect des échéances.Participer à l'organisation du travail et à l'amélioration continue des process.Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.Animer ponctuellement des réunions techniques ou sessions de formation internes.Conseiller et fidéliser les clientsÊtre l'interlocuteur privilégié sur les sujets paie et social.Répondre aux problématiques complexes et apporter des solutions adaptées.Assurer une veille réglementaire permanente et sécuriser les pratiques.Développer une relation de confiance durable avec les clients.Participer au développement du serviceContribuer aux projets d'amélioration et d'innovation.Participer à l'optimisation des outils et logiciels métiers.Accompagner le développement de l'activité grâce à votre expertise et votre sens du service.Pré-requisUn poste à forte valeur ajoutée où votre expertise sera reconnue. Des missions variées mêlant technique, accompagnement et relation client. Un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et les initiatives.De réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement.Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé.Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise l'expertise, l'esprit d'équipe et la proximité client ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature.Profil recherchéFormation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social (Bac +3 à Bac +5).Expérience confirmée en gestion de la paie acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions.Solides connaissances en droit social et législation de la paie.Leadership naturel, sens de la pédagogie et goût du travail en équipe.Excellentes capacités relationnelles et orientation client.Rigueur, autonomie et force de proposition.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an