Description : Dans le cadre du futur départ en retraite de la directrice de l'ehpad de Bart, nous recherchons sa ou son remplaçant(e). Vous êtes à la fois manager, pilote et innovateur. Véritable chef d’orchestre, vous fédérez les équipes autour d’un projet ambitieux : offrir aux résidents une qualité de vie optimale dans un environnement bienveillant. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement. Vos missions en tant que Directeur d'EHPAD :  1 . ELABORATION ET CONDUITE STRATÉGIQUE DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT  2 . ACCUEIL DES RÉSIDENTS ET LEUR ACCOMPAGNEMENT 3 . MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (EN LIEN AVEC LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET AVEC L’APPUI DE LA RRH DE PROXIMITÉ) * Pilote la gestion administrative des ressources humaines * Assure le management des ressources humaines * Déploit des actions en matière de QVCT * Elabore et décide une politique de communication interne 4 . GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE  * Participe à l’élaboration du budget de l'établissement * Met en œuvre le budget de l'établissement et en assure la responsabilité * Planifie et maîtrise la gestion budgétaire et financière pluriannuelle * Participe à l’élaboration des comptes annuels de l'établissement 5 . GESTION DES ACHATS ET IMMOBILIÈRE(EN LIEN AVEC LA DIRECTION ACHATS ET IMMOBILIER) *  Assure la gestion immobilière et la sécurité des personnes et des biens * Met en œuvre la politique achats de l’entreprise 6 . QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES(EN LIEN AVEC LA DIRECTION QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES) * Mène une politique de management de la qualité * Mène une politique de prévention et de gestion des risques * Elabore et actualise le DUERP et pilote le plan d’action associé 7 . SYSTÈME D’INFORMATION(EN LIEN AVEC LA DIRECTION DU SYSTÈME D’INFORMATION) * Met en œuvre le schéma directeur du système d’information sur son établissement. * Sollicite la direction du système d’information pour tout projet en lien avec le système d’information. 8 . COMMUNICATION(EN LIEN AVEC LE SERVICE COMMUNICATION)   * Organise la stratégie de communication externe de l’établissement, en mettant en valeur dès que possible le travail des professionnels. * Relaie la stratégie de communication interne auprès de ses équipes en valorisant son établissement et ses acteurs * Participe à la réalisation des supports de communication en apportant sa plus-value métier 9 . MISSIONS COMPLÉMENTAIRES : * Permet l’entretien d’une synergie collective entre les professionnels (Comité de direction, réunions thématiques…) * Anime et participe aux Conseils de la Vie Sociale des EHPAD de son périmètre CE QUE NOUS OFFRONS * Une structure à taille humaine * Une autonomie dans vos missions et la possibilité de mettre en œuvre vos projets. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Pour prendre la direction d’un établissement qui valorise l’agilité managériale. * Pour contribuer à une aventure humaine et sociale forte de sens. Profil recherché : * Diplôme de niveau Bac +5 (type CAFDES, Master en management des établissements de santé/médico-sociaux, ou équivalent). * Expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’un établissement médico-social avec une appétence pour le management participatif et l’innovation organisationnelle * Leadership affirmé, sens du collectif et goût pour la transformation positive. * Compétences reconnues en gestion budgétaire et conduite de projets. * Sens du service, écoute, diplomatie * Goût pour l’innovation sociale et la qualité d’accompagnement. * Aisance relationnelle et capacité à représenter l’établissement. * Appétence pour le dialogue social