Entreprise La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises, les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d’une politique d’action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction générale regroupe les fonctions en charge du pilotage, des ressources humaines et de la communication. Poste Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel et QVT, vous assurez avec l’équipe dédiée les missions principales suivantes : * Procéder à la mise à jour des compteurs et des absences des salariés à l’aide des logiciels dédiés (INCOVAR et AGAPE), * Gérer les frais de déplacement des salariés et les primes de crèche, * Répondre aux agents en lien avec les thématiques gérées, * Prendre en charge, à terme, l’ensemble de la gestion administrative du dossier salarié. Profil Titulaire d’un Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative, vous possédez : * Une expérience idéalement dans la gestion administrative du personnel, * Des qualités relationnelles couplées à une écoute active, * de la rigueur et le sens de l’organisation, * Une bonne capacité d’adaptation et à travailler en équipe, * Une bonne maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs, * Le sens de la confidentialité et de la neutralité. Formation : Titulaire d’un Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative. NOS AVANTAGES Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé est de 1917 € bruts mensuels (Négociable selon le profil et l’expérience du candidat). Contrat à temps plein, formule au choix du candidat/de la candidate : 36h ou 39 h par semaine, Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. * Deux entretiens en présentiel. * Prise de poste dès possible. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous avez envie de nous rejoindre ? * Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation) via le lien suivant : * * Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées Pour en savoir plus : * Sur notre organisme, consultez [Accueil | Bienvenue sur Caf.fr](https://www.caf.fr/allocataires/caf-des-yvelines) * Sur la chaine Youtube de la CAF 78 : <http://www.youtube.com/@cafdesyvelines3887> CONTACT Marie-Pierre CORNU