RISK ORM Cyber résilience & anti-cyber fraude Directeur (H/F)Concrètement votre quotidien ?L'équipe RISK ORM Cyber Résilience et Anti-Cyber Fraud créée en 2017 au sein de RISK ORM, poursuit sa dynamique.L'équipe que vous rejoindrez assure, pour le périmètre sous la supervision de RISK ORM, la supervision et l'évaluation de la cyber sécurité des entités du Groupe ainsi que le déploiement et la surveillance de l'anti-cyber fraude. L'équipe est actuellement composée de 3 personnes et à pour principales mission : L'audit de la cyber sécurité des premières lignes de défense des entités du Groupe,La fourniture d'expertise en cyber sécurité au niveau de RISK et des entités,Le suivi des recommandations des régulateurs (BCE/FED/HKMA),Le suivi des grand programmes cyber sécurité du Groupe,Le pilotage des programme anti-cyber fraude du Groupe.A titre d'exemple ,l'équipe est responsable de :Assurer le reporting au Senior Management de la posture de cyber sécurité des Entités et du Groupe,De réaliser des audits techniques et fonctionnels dans le domaine de la cyber sécurité et de l'anti-cyber fraude,De suivre l'application des recommandations des audits (RISK et régulateurs),Contribuer et fournir des opinions RISK sur les grands programmes de cyber sécurité,Définir la stratégie et assurer le déploiement dans les entités de la protection contre la Cyber Fraude,De fournir une expertise technique sur les sujets de cyber sécurité et cyber fraude.L'équipe doit travailler en étroite collaboration avec les Pôles, Métiers et Fonctions afin d'assurer ses missions.Les avantages à nous rejoindre :Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi !Conduisant des projets et missions d'envergure à l'échelle du Groupe, RISK ORM est une entité dynamique et en pleine évolution, qui fait l'objet d'une forte attente de la part du senior management du Groupe et des Métiers.Le poste est localisé dans le complexe du Millénaire(Paris 19ème) en flex-office, avec possibilité de télétravail.Et aprè ?Ce poste représentera :- L'opportunité de comprendre et d'acquérir une connaissance multi-métiers du Groupe et de la gestion du Risque Opérationnel et du Contrôle Permanent, - L'opportunité de développer de nombreuses compétences transverses.- La perspective d'interagir avec un grand nombre de personnes de tous secteurs/métiers, ce qui lui permettra de développer son réseau, Etes-vous notre RISK ORM Cyber Resilience et Anti Cyber Fraud directeur ?Vous avez une expérience professionnelle de 13 ans minimum dans le domaine de la Cyber sécurité, idéalement dans le secteur bancaire ou en tant que consultant.Vos compétences en stratégie,expertise et en suivi de programme sont reconnues, y compris dans l'utilisation d'outil de bureautique (PowerPoint, Excel, etc.).Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Rigoureux(euse),dynamique, réactif(ve), synthétique, vous êtes capable de gérer les priorités et de travailler en autonomie.Votre flexibilité, à votre sens de la coordination, à votre capacité d'adaptation rapide au changement et à votre souci du client, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.Vous maîtrisez l'anglais ,indispensable pour réussir sur ce poste.Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à "Pour postuler, cliquez sur le bouton de candidature Monster".Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durableEnfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs col