Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes : 1. Paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de salaire - Gestion des soldes de tout compte - Vérification des états de charges et des journaux de paie 2. Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Suivi des dossiers d'arrêts de travail (maladie, maternité, etc.) et gestion de la prévoyance - Rédaction des documents liés aux fins de contrat 3. Déclarations sociales et suivi budgétaire - Réalisation des déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance) - Calcul et suivi des budgets liés à la masse salariale 4. Conseil aux directions - Accompagnement et conseil des équipes de direction sur la gestion administrative du personnel Poste en 35h. Horaires : 8/9h le matin, 1h de pause le midi et départ à partir de 16h. Prise de poste : le plus rapidement possible. Rémunération selon la convention du secteur d'activité avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil : Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou en paie. Expérience professionnelle de 3/4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du médico-social. Organisation, rigueur et réactivité sont essentielles pour ce poste Capacité à respecter un calendrier de paie défini Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles Vous faites preuve de curiosité, êtes dans l'échange et avez le goût du travail en équipe