Visiteur-vérificateur / Visiteuse-vérificatrice de conformité (H/F) 13 - Fos-sur-Mer
Offre n° 4569149
Visiteur-vérificateur / Visiteuse-vérificatrice de conformité (H/F)
13 - Fos-sur-Mer - Localiser avec Mappy
Publié le 28 octobre 2025
Description du poste : Manpower TARASCON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Contrôleur conformité 13270 (H/F) Dans un environnement logistique dynamique, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité des expéditions et la gestion des litiges clients. En lien avec les équipes de préparation, d'expédition et le service client, vos missions principales seront : - Contrôler la conformité des commandes avant expédition (quantité, état, étiquetage, etc.) - Identifier, analyser et traiter les anomalies ou non-conformités - Gérer les litiges clients (produits endommagés, erreurs de préparation?) - Proposer des actions correctives et participer à l'amélioration continue - Renseigner les outils de suivi qualité et assurer un reporting régulier - Vous avez une première expérience en logistique ou en contrôle qualité - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail - À l'aise avec les outils informatiques (WMS, Excel, etc.) - Bon relationnel et esprit d'équipe Vous travaillerez dans un environnement de travail stable et bienveillant. Des horaires fixes en journée (7h-14h) du lundi au vendredi (av possibilité de travailler certains samedis) Une mission valorisante au cœur de la chaîne logistique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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