L'entreprise accompagnée et les missions: Vos missionsRattaché·e au DSI, vous pilotez les opérations IT (infra, sécurité, support) et animez une équipe d’environ 10 collaborateurs (administrateurs systèmes, techniciens support, RSSI, ingénieur SecOps). Supervision de l’infrastructure : systèmes, réseaux, sécurité, supervision, continuité d’activité Animation des équipes : priorisation, montée en compétence, suivi de l’activité Suivi de la qualité de service (indicateurs, incidents, amélioration continue – ITIL) Mise en œuvre de la roadmap IT, en lien avec les métiers et les projets transverses Participation au pilotage budgétaire et au suivi des fournisseurs Contribution à la gouvernance IT (reporting, coordination, visibilité des actions) Profil: Profil recherchéDiplômé·e bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience, dont une première en management d’équipe réussie. Compétences attendues : Infrastructures systèmes et réseaux (Windows / Linux, virtualisation, supervision) Sécurité informatique : PSSI, gestion des risques, coordination avec un RSSI Méthodologie ITIL, outils ITSM, reporting d’activité Soft skills recherchés : Capacité à piloter, organiser et faire grandir vos équipes Posture tournée vers le collectif, le service et la performance Aisance dans la collaboration interservices et la gestion des priorités Avantages: Ce que l’on vous proposeCDI au forfait 211 jours Rémunération 60/70K€ sur 13,5 mois + variable individuel + intéressement avec abondement Télétravail partiel possible, horaires flexibles Mutuelle haut niveau (prise en charge à 80 %), prévoyance Restaurant d’entreprise, CSE actif, nombreux avantages Formation, mobilité interne, parcours d’intégration structuré Locaux à Bordeaux facilement accessibles en transports À propos d’ExternaticExternatic, c’est le cabinet de recrutement tech spécialiste des CDI hors ESN. Présents dans plusieurs grandes villes, nous accompagnons les entreprises finales – startups, éditeurs, ETI, grands groupes – dans leurs recrutements stratégiques. Notre valeur ajoutée : des postes durables, souvent exclusifs, et un accompagnement de proximité pour les candidats. Le processus de recrutementEntretien avec Raphael, consultant Externatic Rencontre avec votre futur manager le DSI - Atelier opérationnel sur cas pratique avec le Manager Infrastructure IT actuel (en transition) - Entretien de synthèse avec DSI et la RRH Rencontre avec le DG pour validation finale Externatic s’engage à vous offrir un accompagnement réactif et transparent, jusqu’à votre prise de poste.