ACTIVITES SIGNIFICATIVES :  - Manager les équipes (répartition du travail, gestion des priorités, ressources humaines : entretiens annuels, formation, recrutements etc.) des équipes approvisionnement du groupe - Veiller à la formation et au suivi des compétences l’ensemble de l’équipe - Définir et déployer la stratégie d’approvisionnements groupe - Définir et piloter les processus approvisionnements - Coordonner les flux d’approvisionnements en corrélation avec les flux de production (délais livraison, flux composants inter-sites) - Déterminer et suivre le paramétrage du calcul de besoin net (stock sécurité, seuil réapprovisionnement) - Analyser les données de stock afin de maintenir un niveau de stock en adéquation avec les seuils définis par la direction - Identifier le stock obsolète et piloter sa diminution - Identifier, mesurer et faire un reporting de la performance de l’activité approvisionnements -  Suivre la mise en œuvre des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs CONNAISSANCES TECHNIQUES : Maîtriser les process approvisionnements d’une entreprise industrielle Maîtriser le fonctionnement et le paramétrage d’un calcul de besoin Maîtriser des systèmes d’information (ERP, bureautique)  Maîtriser le management et l’animation d’équipes directes et multisites Maîtriser les paramètres de gestion articles Connaitre la méthodologie Lean Connaître des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques Anglais : C1   Expérience de 5 ans dans le domaine supply chain avec une expérience significative en management Niveau BAC + 5 dans le domaine logistique/supply chain   APTITUDES PROFESSIONNELLES : Faire preuve de leadership et d’intelligence relationnelle (communication) Faire de preuve de réactivité et de disponibilité Faire preuve de rigueur et d’organisation Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse Avoir le sens des responsabilités Travailler en transversal avec les équipes