<p>Votre mission :</p> <p>Mettre à jour la liste des postes à pourvoir<br />Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction<br />Communiquer nos offres aux écoles<br />Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne<br />Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests<br />Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs<br />Intégration des nouveaux salariés<br />Participer à la mise à jour des tableaux de compétences<br />Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)<br />En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie<br />Saisir les éléments variables dans le logiciel</p><p>Votre profil :</p> <p>Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)<br />Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit<br />Rigueur<br />Sens du service<br />Curiosité<br />Esprit logique<br />Disponibilité<br />Excel<br />Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition</p> <p>Vos avantages :</p> <p>Rémunération fixe : à négocier selon le profil<br />Prime sur objectif si applicable<br />Prime à la signature si applicable<br />Welcome pack<br />Prime Early bird si applicable<br />Accord de participation aux bénéfices<br />Comité d'entreprise - achats à prix réduit<br />Participation à la complémentaire santé<br />Prime de présence<br />Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)<br />Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)<br />Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique<br />Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)<br />Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur<br />Epargne salariale<br />Aide à la mobilité (action logement)<br />Du lundi au vendredi, repos le weekend<br />Processus d'intégration<br />Formation continue<br />Formation interne et externe<br />Accompagnement vers la polyvalence<br />Interaction avec de nombreux services<br />Promotion interne<br />Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)</p> <p>Autres informations :</p> <p>Département : Ressources humaines<br />Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel<br />Durée du contrat : indéterminée<br />Date de début : dès que possible<br />Horaire : un total de 24H par semaine<br />Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements<br />Télétravail : non<br />Poste ouvert aux personnes en situation de handicap</p> <p>Processus de recrutement :</p> <p>Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)<br />Test à réaliser chez vous<br />Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti<br />Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2<br />Réponse finale</p>