RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un Cadre Paramédical de Santé (F/H) Vos missions principales : • Travailler en binôme avec la cheffe de service de l'UF Soins Médicaux et de Réadaptation (43 lits, 42 agents). • Garantir la qualité, l'efficacité et la sécurité des soins en lien avec l'équipe médicale et les intervenants. • Encadrer l'équipe de rééducation transversale (10 professionnels : kinés, ergothérapeutes, APA...). • Déployer un management participatif et orienté qualité (formation possible « Yellow Belt »). Vos atouts : • Expérience en encadrement d'équipes et en gestion de projets. • Capacité à analyser, décider et piloter des actions stratégiques et opérationnelles. • Aptitude à fédérer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs. • Sens de l'organisation et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. 👉 Rejoignez un établissement à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé dans la qualité des soins et l'accompagnement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : · Diplôme d'Etat de cadre de santé délivré par un établissement d'enseignement accrédité à cet effet. ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau 6 dans les domaines de la santé, sciences de l'éducation ou management Connaissances générales et spécialisées : • Connaissance et maîtrise des logiciels informatique d'organisation et de management • Connaissance des disciplines exercées au sein des services Expérience professionnelle : Expérience en management, encadrement d'équipe Qualités professionnelles et aptitudes : . Sens des relations humaines (attitude positive et empathique, aptitude à créer une relation de confiance avec les personnes accueillies et le personnel) · Esprit de synthèse, d'initiative, afin d'agir efficacement en priorisant ses interventions · Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle · Sens de la pédagogie · Affirmation de soi, esprit d'équipe, sens de l'organisation, aptitude à créer une dynamique d'équipe · Implication dans une démarche de critique positive en vue d'améliorer la qualité des prestations Conditions de travail : Horaires : journée continue Prise de poste modulable en fonction des nécessités de service Quotité de travail : 100% Observations particulières concernant le roulement : poste à repos fixes, congés et repos à programmer en concertation avec son binôme cadre, à valider par le cadre supérieur du secteur