RESPONSABILITÉS : La Fédération ADMR, située à Saintes, recherche son agent(e) d'entretien. L'agent(e) d'entretien est garant de la propreté et de l'hygiène générale des locaux. Il veille à entretenir la qualité des lieux d'accueil. Ses missions sont les suivantes : Activités d'entretien des locaux · Entretien des sols (moquettes, linos, surfaces carrelées) · Désinfection des poignées de portes · Entretien et désinfection des sanitaires · Veiller au tri et à l'évacuation des déchets · Entretien et mise en ordre du local poubelles · Lavage des lingettes, torchons Suivi et gestion des stocks sur son périmètre d'intervention · Participer au suivi et à la gestion des stocks (ex: produits d'entretien, petit matériel...) · De manière exceptionnelle, effectuer les achats du matériel d'entretien (compte client ADMR) Missions transverses : · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes · Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Veiller au respect de l'environnement (économie d'énergie, de papier, de matériel, eau, recyclage...) · Veiller à la qualité de l'environnement des lieux d'accueil (convivialité, accessibilité...) · Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : gestes et postures, psychosocial...) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : · Respecter et pratiquer les techniques de nettoyage et d'hygiène et appliquer les protocoles de sécurité Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté (sens de l'accueil, courtoisie, réserve et discrétion...) · Faire preuve d'écoute Compétences organisationnelles : · Respecter les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues · Savoir s'organiser et prioriser · Avoir le sens de l'observation · Faire preuve d'initiative et de rigueur · Faire preuve d'initiative, anticiper · Avoir le sens de l'observation (repérage, analyse et alerte) Répartition des horaires : 2h par jour, en dehors des horaires d'ouverture du bureau : avant 9h ou après 17h15. Les horaires devront être en corrélation avec les autres contrats de travail en cas d'employeurs multiples.