Description du poste : Rattachement hiérarchique : Responsable administratif et financier Objectif du poste :?Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et des procédures internes de l'entreprise. Vos missions principales Accompagnement des équipes et rôle de conseil * Répondre aux demandes des managers sur les sujets liés à la paie, aux absences et à la gestion administrative du personnel. * Apporter un appui opérationnel dans le suivi des plannings et des données RH. Veille sociale et conformité réglementaire * Suivre l'évolution des règles du droit du travail et de la législation sociale. * Garantir la mise en conformité des pratiques de l'entreprise sur les volets paie et gestion du personnel. Gestion de la paie et de l'administration du personnel * Suivre les visites médicales, absences et congés du personnel. * Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail...). * Assurer le contrôle des données issues du système de gestion des temps et corriger les anomalies. * Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire. * Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et assurer le suivi des éventuels contrôles. * Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale et à son suivi mensuel. * Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, coûts salariaux, indicateurs...). * Gérer les dispositifs de participation et d'intéressement. * Garantir la bonne application des procédures internes Description du profil : Profil recherché * Formation de type BTS Paie / RH ou expérience équivalente. * Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). * La connaissance de Sage et Kelio serait un plus. Conditions du poste * Contrat : CDI - temps plein, horaires de journée * Rémunération : selon profil et expérience * Avantages : 13? mois + participation / intéressement