Description du poste : Vous êtes un leader charismatique, doté d'une vision stratégique et d'une capacité avérée à transformer les défis en succès ? Si vous avez une forte appétence pour le secteur de la distribution alimentaire, idéalement sur le secteur de la viande, cette opportunité est faite pour vous ! Vos atouts pour réussir : · Expérience confirmée : Minimum 8 ans d'expérience en tant que Directeur Commercial ou fonction similaire, avec une expérience réussie en management d'équipes commerciales de grande envergure (idéalement > 50 personnes). · Expertise sectorielle : Excellente connaissance du secteur de la distribution alimentaire et des produits alimentaires. · Compétences stratégiques : Forte capacité à élaborer et déployer une stratégie commerciale B2B, à analyser des données chiffrées et à prendre des décisions éclairées. · Qualités managériales : Un excellent manager, capable de fédérer, d'inspirer et de développer ses collaborateurs. Savoir prendre du recul est essentiel. · Négociation et influence : Doté(e) de solides compétences en négociation et d'une force de proposition reconnue. · Agilité et curiosité : Capacité à s'adapter à un environnement évolutif et à rester en veille constante sur les tendances du marché. · Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Ce poste de Directeur Commercial (H/F) est une occasion unique de mettre votre expertise au service d'une entreprise ambitieuse, de piloter des projets d'envergure et de laisser une empreinte significative. Description du profil : Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous intégrerez le Comité de Direction et jouerez un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Vous serez le moteur de la performance de vos équipes et le garant de l'atteinte des objectifs. Vos principales responsabilités incluront : · Définir et piloter la politique commerciale globale en étroite collaboration avec la Direction Générale. · Élaborer et superviser le plan d'action commercial annuel et garantir sa mise en œuvre opérationnelle. · Manager, structurer et développer une équipe commerciale conséquente (environ 80 personnes), incluant des Chefs de Ventes (manager relais), la Télévente, les équipes de commerciaux sur le terrain. · Accompagner et soutenir vos équipes dans leur quotidien, en assurant la formation, l'information et le développement de leurs compétences. · Analyser les performances commerciales, anticiper les ajustements nécessaires et mettre en place des actions correctives. · Réaliser une veille concurrentielle active et participer à la construction tarifaire. · Recruter les futurs talents de votre équipe commerciale. · Contribuer activement aux réflexions stratégiques du Comité de Direction, notamment sur la gestion des coûts et la cohésion sociale. · Travailler en synergie avec les services marketing et logistique pour optimiser l'offre et la satisfaction client.