Rattaché(e) à la Responsable de Développement de marché du  Frais, vous pilotez la stratégie marketing d'un marché clé et en pleine mutation. Vous êtes le garant(e) de la performance et de la modernisation de l'offre Frais  (LS et TRAD) sur l'ensemble de nos canaux (Hyper, Super, Proximité, Drive). 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé) 1 Pôle achat sur les produits Frais Traditionnels 1 Pôle Communication 1 Pôle Marketing 1 Pôle Foodservices Vos principales missions sont d'assurer : - Pilotage Stratégique et Performance de l'Offre Omnicanale : Définir et co-construire la stratégie d'offre omnicanale du marché dans le cadre de la Feuille de Route annuelle (Business Review). Être force de proposition sur les relais de croissance pour surperformer en Chiffre d'Affaires et en Parts de Marché . Analyser les performances globales et catégorielles (LS et TRAD), suivre les KPI clés et arbitrer les catégories prioritaires. Accompagner les équipes commerciales lors des négociations annuelles en leur fournissant des insights puissants (panels, études spécifiques, argumentaires). Lancer un plan Innovations :coordonner l'analyse des nouveautés, le suivi de la détention et la performance - Activation des Nouveaux Relais de Croissance : Accélération de l'Innovation : Déployer un process agile pour détecter, intégrer plus rapidement et piloter la performance des innovations sur le marché. Développement du Food Service : Collaborer avec le pôle dédié et structurer notre offre de solutions repas / RHD (Restauration Hors Domicile) pour capter de nouvelles parts de marché. Offre Santé & Transition Démographique : Structurer une offre spécifique "Santé & Nutrition" à destination des seniors Impulsion du Plan Fruits & Légumes : Coordonner et animer un plan d'action d'envergure dédié à la dynamisation de la catégorie Fruits & Légumes avec la structure SCAFEL - Management de Projets Transverses et Animation de l'Enseigne : Briefer et accompagner les chargés de catégories sur les orientations stratégiques (structures d'offre, règles de gestion) afin de définir les bons assortiments sur tous les canaux (HMSM, Drive, Express, Proximité) et les bonnes consignes marketing à destination des magasins (via des dossiers de marchés) Être le chef d'orchestre du "SALON Frais Trad", en lien direct avec le Pôle Trad et le Pôle Food Service. Porter la transformation du marché : Structurer et animer les projets transverses stratégiques (Produits du Monde, Décarbonation/RSE, évolution des nomenclatures avec le services Études). Assurer l'interface et la communication : Être le relais marketing auprès du Marketing Enseigne, des marché du Drive/Proxy, de la Scamark, de la DQRSE et assurer l'animation des centrales d'achat (Lettre Hebdo, etc.). 4. Management d'Équipe Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 4 collaborateurs Fixer les objectifs individuels, évaluer les performances et piloter les recrutements.