Description du poste : Manpower Saint-Nazaire Aéronautique recherche pour son client, Airbus Atlantic Malville un acteur du secteur de l'aéronautique, des candidats et candidates pour une formation d'ajusteur-monteur aéronautique (H/F) . La formation démarre le 3 décembre 2025 par 12 semaines en centre de formation à la Fab Academy. Vous souhaitez devenir ajusteur monteur, c'est le moment d'embarquer ! Attachez vos ceintures, le décollage est imminent ! Vous serez chargé(e) : - D'ajuster, monter et contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage - Vous respecterez les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances - Vous réaliserez également des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) intégrées aux activités d'ajustage et de montage, avec un degré de précision variable selon l'activité. Objectif de la formation : Intégrer Airbus Atlantic pour des missions pouvant durer jusqu'à 18 mois. La formation est rémunérée sur une période de 12 semaines selon vos droits France Travail. Les formations ont une capacité de 12 personnes, vous serez accompagné par des techniciens aéronautique pour apprendre ce futur métier. Vous obtenez un CQPM à la fin de la formation. Vous êtes passionné par l'aéronautique, précis, minutieux et aimez travailler en équipe ? Cette formation est faite pour vous ! Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel. Ce poste vous intéresse ? Contactez nous dès maintenant ! Pourquoi Nous Rejoindre ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...) . Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap