Chez Lynx RH Angers, nous ne faisons pas que recruter : nous accompagnons des femmes et des hommes dans leurs projets professionnels.Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, l'ingénierie et les profils cadres, nous accordons une importance toute particulière à la rencontre, à l'écoute et à la compréhension de chaque parcours. Parce qu'un CV ne raconte jamais toute une histoire, nous prenons le temps de connaître nos candidats, leurs motivations, leurs valeurs et leurs ambitions.Notre différence ? Un accompagnement personnalisé à chaque étape, des entretiens approfondis, des évaluations de personnalité et de motivation, ainsi que des échanges transparents avec nos entreprises partenaires. Notre objectif est simple : vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences, mais aussi avec vos envies et votre projet de carrière.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, une PME familiale reconnue dans le secteur du négoce et du conditionnement de vins français, son futur Commercial Itinérant H/F.Entreprise historique de la région angevine, notre client a su conjuguer tradition et modernité. Reprise il y a une dizaine d'années par une nouvelle génération de dirigeants, la société a profondément modernisé son organisation, investi dans ses outils de production et développé un management fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation des équipes.Aujourd'hui, l'entreprise poursuit son développement avec de nombreux projets de croissance et souhaite renforcer son équipe commerciale.Rattaché à la Direction Commerciale, vous reprenez un portefeuille clients existant, historiquement performant, sur un secteur couvrant l'ensemble du Maine-et-Loire (49) ainsi que le nord des Deux-Sèvres (79).Votre mission consiste à développer durablement votre secteur tout en entretenant une relation de proximité avec vos clients professionnels.Vous intervenez principalement auprès des Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), métiers de bouche, cavistes et autres professionnels.Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. L'entreprise privilégie la confiance et limite volontairement le reporting afin que ses commerciaux consacrent l'essentiel de leur temps au développement commercial.Vos missionsReprendre et développer un portefeuille clients existant.Fidéliser les établissements déjà partenaires.Prospecter de nouveaux clients afin de développer votre secteur.Conseiller les professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.Construire une relation commerciale durable basée sur la confiance.Organiser librement vos tournées commerciales.Assurer un suivi régulier de votre portefeuille.Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre secteur.Réaliser entre 10 et 20 visites quotidiennes selon votre organisation.Pré-requisExpérience réussie dans le développement commercial terrain.Appétence pour la prospection et la fidélisation de clientèle.Permis B indispensable.Maîtrise des outils bureautiques.Goût prononcé pour le travail en autonomie.Une intégration soignée :Afin de vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet comprenant :Une découverte de l'ensemble des services de l'entreprise.Une immersion au sein des équipes de production.Une formation aux produits et aux différentes gammes.Un accompagnement terrain avec plusieurs commerciaux expérimentés.Des formations internes et externes dédiées à l'univers du vin.L'objectif est de vous rendre rapidement autonome tout en bénéficiant d'un accompagnement solide.Conditions et Avantages :CDI sous statut VRP.Rémunération fixe d'environ 23 K€ brut annuel.Commissions évolutives non plafonnées.Prime de développement.Prime annuelle sur résultats.Intéressement avec possibilité d'abondement.Les meilleurs commerciaux atteignent une rémunération annuelle d'environ 72 K€.Véhicule de fonction.Téléphone portable.Tablette informatique.Ordinateur portable si nécessaire.Frais professionnels intégralement pris en charge.Participation aux repas.Budget dédié aux rendez-vous clients.Carburant pris en charge.5 semaines de congés avec une grande souplesse d'organisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise?Une entreprise familiale reconnue depuis plusieurs générations.Un management moderne, basé sur la confiance et l'autonomie.Un portefeuille clients déjà constitué et performant.Une forte liberté dans l'organisation de votre activité.Une véritable culture du développement des collaborateurs.Une rémunération évolutive sans plafond.Des perspectives d'évolution avec une entreprise en pleine croissance.Profil recherchéAvant tout, nous recherchons une personnalité.Vous aimez développer un secteur, créer de nouvelles relations commerciales et relever des défis.Vous appréciez le terrain, la prospection et le contact quoti