Lynx RH recherche pour l'un de ses clients un responsable stratégie tarifaire H/FVos missionsVos missions sont les suivantes :Définition de la stratégie pricingÉlaborer une stratégie de prix globale alignée avec les objectifs de l'entreprise.Définir les orientations tarifaires : positionnement premium, compétitif, stratégie de pénétration ou pricing dynamique.Fixer les règles de marge par catégories et familles de produits.Segmenter l'offre afin d'adapter les niveaux de prix aux différents segments de clientèle.Construire une politique tarifaire intégrant la saisonnalité et l'élasticité de la demande.Veille concurrentielle et analyse de marchéAssurer un suivi régulier (quotidien ou hebdomadaire) des prix pratiqués par les concurrents.Exploiter des outils de price intelligence pour collecter et analyser les données tarifaires.Étudier les tendances du marché et leurs évolutions.Surveiller les promotions, les nouveaux entrants et les innovations du secteur.Produire des reportings synthétiques et diffuser en interne des analyses, benchmarks et alertes stratégiques.Pilotage de la performance pricingSuivre les indicateurs clés : taux de marge, marge nette, taux de conversion, élasticité prix, positionnement sur le marché.Analyser les performances par produit et par gamme :Identification des best-sellers et des produits à faible rotationAnalyse des effets saisonniers et des dynamiques de venteRecommandations d'ajustement ou de repositionnement des prixOptimiser en continu la politique tarifaire en fonction de la demande, des stocks, du taux de rotation et du comportement des utilisateurs.Collaboration transverseTravailler en étroite collaboration avec les équipes achats et category management pour aligner les prix avec les coûts et le positionnement marché.Coordonner avec le marketing afin d'assurer la cohérence tarifaire dans les campagnes, newsletters et pages d'atterrissage.Apporter un support aux équipes e-commerce et acquisition de trafic.Pré-requisEXCEL (macro/vba) / SQLPour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - WebProfil recherchéVous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3/5ansVous disposez d'un très bon niveau EXCEL (macro/vba) / SQLInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an