Notre client, situé à MONDEVILLE, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une mentalité d'innovation et de stabilité, propre au leader de son secteur. Une occasion unique pour donner un nouvel élan à votre carrière.Vous interviendrez en véritable partenaire opérationnel, en lien étroit avec les managers, les candidats et les partenaires externes. Vos tâches principales ; - Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de sourcing - Participer à la mise en place des plans de développement des compétences - Participer à la gestion administrative du personnel - Contribuer à la gestion administrative RH (intégration, contrats, suivi des dossiers) - Saisie des variables de paie, une bonne compréhension de la paie est nécessaire afin de pouvoir expliquer les bulletins aux salariés - Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue - Collaborer à des projets transverses RH (marque employeur, QVCT, communication interne, etc)