AIDE SOIGNANT (H/F) 54 - Joudreville
Offre n° 4576353
AIDE SOIGNANT (H/F)
54 - Joudreville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 novembre 2025
Notre client est un établissement situé à JOUDREVILLE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement engagé socialement (égalité, inclusion, diversité) et environnementalement, offrant stabilité et mettant en avant de fortes valeurs humaines pour une carrière épanouissante et responsable.Quels défis stimulanst pour un Aide soignant (F/H) dans un Établissement pour Personnes Âgées? Vous assurerez le bien-être et le confort des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées - Fournir des soins quotidiens et veiller à l'hygiène personnelle des résidents - Participer activement à la surveillance médicale et au recueil des informations de santé - Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les plans de soins adaptés aux besoins des résidents Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 2000 euros/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Medical
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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