️Vous êtes en charge de: -Traiter l'ensemble des actes de gestion qui peuvent exister pour un contrat d'épargne salariale (Souscriptions, versements libres, arbitrages, rachats partiels, rachats totaux, avances, modifications de clauses bénéficiaires ...;); -Analyser un dossier de souscription au regard des contraintes règlementaires (Directive LCB-FT) et déterminer l'origine et la traçabilité des fonds en cas de vigilance renforcée; -Répondre aux différentes interrogations de nos partenaires par téléphone et par mails; -Etre proactif(ve) sur les demandes de nos partenaires et réaliser des appels sortants pour analyser un dossier avec eux ou confirmer la bonne réalisation de l'opération; -Collaborer efficacement avec nos services transverses (direction juridique, direction des investissements, informatique ...;); -Contribuer au progrès continu du service par sa participation à des missions ponctuelles et par des propositions de projets nouveaux; -Faire régulièrement des points de gestion avec le partenaire sur l'ensemble des demandes et dossiers nouveaux qu'il peut nous adresser; -Gérer des partenariats pour suivre les demandes qu'ils envoient et respecter les délais. Vous disposez d'un diplôme BAC + 5 Minimum 2 ans d'experience dans le domaine de l'Epargne Salariale. Avantage: Restaurant d'entreprise Participation, intéressement et abondement