Intégré(e) au sein du service de Sylvain (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme de ERP dédiée aux collectivités, Civil Ressources Humaines. L'équipe pratique la méthodologie Scrum et vous en serez un membre actif à part entière : vous prendrez part aux développements des fonctionnalités métiers, vous participerez à tous les rituels d'équipe et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches qui incombent à l'équipe. Vous participerez aux développements des logiciels de Ciril GROUP en collaboration avec nos équipes de développement, QA, DevOps, Marketing Produit, ... Nos équipes développent des solutions métier robustes, évolutives, faciles à déployer en SaaS ou On-Premises. Vous découvrirez les métiers des agents des collectivités territoriales au contact du Product Owner et des MOA.   Missions de la première année * Développement de fonctionnalités simples du produit (code non déployé en production), sur notre back office en Java et/ou notre Portail PHP. * Résolution de défauts simples, ayant été au préalable analysés par un développeur expérimenté de l'équipe. * Conception et implémentation de cas de test, (sensibilisation aux questions de stratégie de test) * Puis développement de premières fonctionnalités déployées en production   Missions de la deuxième année * Conception et développement de fonctionnalités du produit, sur notre back office en Java et/ou notre Portail PHP. * Participation aux ateliers de conception technique et chiffrage des évolutions * Résolution en autonomie d'anomalies plus complexes, participation à l'assistance niveau 2.   Missions de la dernière année * Conception et développement d'au moins une fonctionnalité majeure. * Spécialisation sur l'un de nos produits ou outillage (Back Office, API Restful, Portail PHP, Devops, .) * En parallèle, participation au quotidien de l'équipe et prise en charge de tâches diverses courtes, telles que la résolution de défauts, les revues de code, les revues de design.   Environnement matériel et logiciel * Environnement de test et d'exécution virtualisé, conteneur Docker et Kubernetes * Développement méthodologie agile (SCRUM), GitLab * Applications Web Gestionnaires : Java, Oracle, API Java REST Full, C * Portails Web : PHP, Symfony, API Java REST Full * HTTP et TCP * Environnement d'exécution SaaS   MOBILITÉ INTERNATIONALE Possibilité de mobilité internationale dans notre filiale canadienne à Montréal pour des missions de développement pour des partenaires et clients américains, européens, ou d'Afrique du nord. Vous intégrez un cycle ingénieur en développement informatique. Durant vos études ou dans vos expériences professionnelles, vous êtes la personne vers qui on se tourne pour avoir un avis éclairé sur une technologie, un retour constructif sur un fragment de code sensible, ou un coup de main face à un bug récalcitrant. Vous connaissez plusieurs langages de développement, Java est un prérequis. Vous savez appréhender et déployer rapidement des technologies nouvelles pour vous. Vous pouvez décrire ce qu'est pour vous du bon code. Vous savez et vous aimez vous mettre à la place de l'utilisateur final. Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Vous recherchez la structure dans laquelle vous pourrez vous épanouir et donner un sens à votre travail.   Rejoignez-nous pour un poste temps plein à Villeurbanne ! + de raisons de nous rejoindre  : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine à partir de la deuxième année d'alternance 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. Un entretien technique avec votre futur manager 3. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus