Pikango - Chargé de promotion en marketing sportif (H/F) 12 - Monastère
Offre n° 4579562
Pikango - Chargé de promotion en marketing sportif (H/F)
12 - Monastère - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2026
Le poste de Pikango - Chargé de promotion en marketing sportif (H/F)Pour un club en plein développement, Pikango a réalisé un partenariat et cherche un alternant pour développer les finances de l'association à travers le sponsoring, le mécénat et l'évenementiel !Le profil recherchéMotivé par apprendre les techniques de venteAutonome dans le travail Pro actif dans les démarches et foce de proposition Impliqué dans le projet du club L'entreprisePikango est l'école du marketing sportif. Notre mission : former des passionnés du sport pour qu'ils deviennent de véritables experts du commerce, du marketing et de l'événementiel au service des clubs, des fédérations et des entreprises. Nous croyons à l'alternance comme la meilleure voie pour transformer la théorie en expérience de terrain. Encadrés par des formateurs professionnels, nos apprenants apprennent à développer les recettes des structures sportives : sponsoring, mécénat, partenariats et organisation d'événements. Présents dans une dizaine de villes en France, nous rapprochons les besoins des employeurs et les ambitions des alternants pour faire matcher le bon profil avec la bonne structure.Découvrez l'entreprise Pikango
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
-
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



