Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 49 - Angers
Offre n° 4579991
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2025
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
- Type de contrat
- 
Profession libérale
 Emploi non salarié
- Salaire
- Rémunération : Salaire libre
 
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
 (déjà vu) (déjà vu)- Responsable paie (H/F)- PAY JOB - 49 - Lande-Chasles - Nous recherchons pour une entreprise sur le secteur de La Fuie (49), un(e) Gestionnaire Paie (H/F). Rattaché(e) au Service Paie, vos missions sont les suivantes : - Gestion de la paie de A à Z pour... - CDI - Non renseigné - Publié il y a 8 jours - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Responsable d'équipe production (H/F)- 49 - Longué-Jumelles - Description du poste : AMETRA INTEGRATION, basée entre Angers et Saumur, est spécialisée depuis plus de 40 ans dans la conception et l'intégration de systèmes électriques et électroniques dans des... - CDI - Non renseigné - Publié il y a 13 jours - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Team Leader informatique H/F- 49 - Angers - Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'une rencontre peut transformer un parcours professionnel.Notre vocation ? Aller bien au-delà du simple recrutement pour construire de véritables... - CDI - Non renseigné - Publié il y a 4 jours - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Team Leader informatique H/F- 49 - Angers - Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'une rencontre peut transformer un parcours professionnel.Notre vocation ? Aller bien au-delà du simple recrutement pour construire de véritables... - CDI - Non renseigné - Publié aujourd'hui - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Manager des Ressources Humaines Angers ou Bordeaux F/H - Direction des ressources humaines (H/F)- COMERSO - 49 - Angers - Descriptif du poste: DESCRIPTION DU POSTE Le/La Manager RH est responsable de la gestion globale des ressources humaines de la structure. Son objectif est d'assurer un cadre social et légal serein,... - CDI - Non renseigné - Publié hier - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Responsable pôle social H/F- Hays France - 49 - Angers - Vos missions au quotidien sont les suivantes : En tant que responsable du pôle social, * Vous avez la responsabilité du pilotage du pôle, de sa performance et des reportings * Vous êtes en ligne... - CDI - Non renseigné - Publié il y a 4 jours - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales (H/F)- 49 - Lion-d'Angers - Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d'Angers (49 - 20 minutes d'Angers), un(e) : RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES (H/F)Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous occupez une... - CDI - Non renseigné - Publié il y a 20 jours - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Responsable relations sociales F/H - Administration des RH (H/F)- VILMORIN-MIKADO - 49 - Ménitré - Descriptif du poste: Vos MissionsConseil social : * En support des équipes RH, le responsable relations sociales délivre un conseil juridique assurant la sécurisation juridique des pratiques RH et... - CDI - Non renseigné - Publié il y a 7 jours - CDI 
 Non renseigné
 (déjà vu) (déjà vu)- Gestionnaire de <Formation (H/F)- ODYSSEE RH - 49 - Angers - RESPONSABILITÉS : Vous pilotez la formation professionnelle continue de vos collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et le suivi budgétaire des formations, � � Gestion administrative... - CDI - Temps plein - Publié il y a 14 jours - CDI 
 Temps plein
 (déjà vu) (déjà vu)- Responsable de site industriel (F/H)- Noréa - 49 - Maine-et-Loire - RESPONSABILITÉS : Reportant au Directeur Industriel, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage d'une usine de nutrition animale de 15 collaborateurs, afin de garantir la performance... - CDI - Temps plein - Publié il y a 9 jours - CDI 
 Temps plein
Découvrez d'autres services web
 - Réussir son CV et sa lettre de motivation- Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer. 
 - B.A.BA Entretien- Apprenez à préparer votre prochain entretien. 
 - Informations sur le marché du travail- Accédez aux informations et statistiques sur ce métier. 
 - Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié- Estimez vos droits aux allocations et aides. 
- Voir plus de services (Emploi store)



 .
.
 .
.


